1. 承担人力资源规划、人事管理、培训教育、老干部服务及党务党建等工作，并制订相应管理制度。 

　　2. 负责机构编制、用人计划及人员招录、考核、调动、调配等具体工作。

　　3. 负责合同制人员的管理工作。

　　4. 负责干部考核、奖惩及科级干部任免等工作。

　　5. 负责工资管理、职称晋升工作。

　　6. 负责各类劳资统计工作。

　　7. 组织开展相关专业技术职务任职资格评审推荐工作。

　　8. 负责各类专家、人才的推荐申报及管理工作。

　　9. 负责办理职工离休、退休、退职等手续。

　　10. 负责考勤管理工作。

　　11. 负责外派检查员管理工作。

　　12. 负责人事档案、专业技术人员业绩档案的管理工作。

　　13. 负责所内人员出国考察、培训等外事管理工作。

　　14. 指导本所业务人员培训工作。

　　15. 负责离退休人员的管理服务工作。

　　16. 负责党务、纪检、监察、思想政治、党风廉政等工作。