附件3

综 合 评 分 表

选聘报名律所：

序号	计分依据、标准	是否符合条件
1	必须满足条件项	1.在所从事的法学教学、法学研究、法律实践等领域具有一定影响和经验的法学专家，或者具有5年以上执业经验、专业能力较强的律师，且身体健康，年龄一般应在60周岁以下；

2.严格遵纪守法，未受过刑事处罚以及未受过司法行政机关的行政处罚或者律师协会的行业处分；

3.法律顾问应组建法律服务团队，团队应至少包括2名以上且执业不少于5年的执业律师（不包括其本人）；

4.法律顾问所在律师事务所在上一年度律师事务所检查考核中被司法行政机关评定为“合格”。（如司法行政机关还未出考核结果，则此项不作为要求）	是	否
序号	计分依据、标准	总分	得分
2	法律顾问服务提供项	◆法律顾问服务方案。

从服务内容、可提供的特色服务、工作方式、服务质量、效率承诺等方面进行综合评判，且方案要完整、全面、突出重点、具体、可操作性强。

评价为优秀的，得18-20分，良好的得13-17分，中等的得9-12分，其余酌情给予1-8分。	20
◆法律顾问服务团队人员组成情况。

从学历、从业经历、取得的业绩、相关资质、社会资源、知识结构等方面进行综合评判。

评价为优秀的，得13-15分，良好的得10-12分，中等的得7-9分，其余酌情给予1-6分。	15
◆熟悉药品监管领域法规情况。

从是否熟悉海南省情及自由贸易港政策法规体系，了解我省药品、医疗器械、化妆品等法律法规，有较强的问题分析处理能力进行综合评判。

评价为优秀的，得13-15分，良好的得10-12分，中等的得7-9分，其余酌情给予1-6分。	15
◆熟悉行政法律法规。

从是否熟悉政府法律顾问工作，了解政府机关行政管理工作，是否熟悉行政法律法规等相关领域知识，有较强的问题分析处理能力等方面进行综合评判，

评价为优秀的，得13-15分，良好的得10-12分，中等的得7-9分，其余酌情给予1-6分。	15
◆相关执业经历和经验。

主要从以下几个方面进行综合评判：

1.是否有在药品监督管理行政诉讼纠纷处理等相关领域成功案例或服务经验的详细说明及证明文件（如合同关键页、委托单位证明或代表性案例列表）,（有，得5分，没有的不得分）

2.近三年起草的法规规章草案；（有，得5分，没有的不得分）

3.近三年参与普法宣传的相关证明材料；（有，得5分，没有的不得分）

4.近三年协助政府部门开展规范性文件和政策措施清理、公平竞争审查的相关证明材料。（有，得5分，没有的不得分）	20
3	报价	基准价为满足邀标文件要求且最后报价最低的供应商的价格，价格分统一按照下列公式计算：报价得分＝（基准价/最后报价）×价格权值×100	10
4	专项法律服务优惠承诺	专项法律服务优惠承诺，有专项法律服务优惠的，加5分	5
合计	100
评审人： 日期：