药品监管能力建设事关药品监管事业长远发展。今年以来，省药品查验中心把检查能力建设作为基础性、战略性、全局性工作来抓，聚焦检查员的短板弱项，持之以恒强体系、提能力，加快推进检查员队伍建设，以更加有力有效有为的举措，防范化解药品安全风险，持续筑牢药品安全防线。

突出队伍培养“专业化”

实现检查能力稳步提升

成立药品检查员管理工作专班，高位谋划、一体推进检查员培养工作。设置严格的岗位准入和任职条件，确保高标准、高要求建设职业化专业化药品检查员队伍。结合检查员专业水平、业务能力及工作资历，遴选出不同序列具有较高专业素养和较强责任意识的检查员，通过开展岗前培训和继续培训，持续扩充检查员队伍，实现检查员数量和质量“双提升”。今年来，举办“两品一械”检查员培训班共4期，参训人数达521人次；加快实习带教进度，完成实习检查员转正27名。同时，持续开展优秀检查组长培养工作，上半年累计培养检查组长9名。

突出队伍锻炼“实战化”

推动实践能力加速提升

延伸培训思路，创新带教模式。依托实训基地的技术优势和资源，分阶段、分批次组织检查员进入实训基地开展实训。今年来，组织“两品一械”实训基地培训5期，实践锻炼检查员达65人次。坚持“走出去、请进来”的双向培养机制，选派两名检查员骨干赴山东中心跟班学习，同时邀请四川中心专家赴琼开展检查带教。通过多种形式实战化锻炼，实现学习培训入心入脑，不断吸收借鉴先进省份药品检查机构的优秀经验做法，取长补短、总结运用，进一步丰富检查员实践经验和提升发现问题和风险的能力，为提升检查工作质效夯实基础。

突出检查报告“规范化”

营造比学赶超浓厚氛围

规范撰写检查报告，进一步促进检查质量提高。结合实际制定实施方案，明确优秀检查报告评选的范围、条件、标准及程序等内容，组织开展2022年优秀检查报告评选活动。坚持精中选精、优中择优的原则，严把质量关。紧紧围绕报告规范性、完整性、准确性及有效发现问题、风险等评选条件，经过初选、评议、公示等环节，共评出6份优秀检查报告。通过对标优秀、以评促优，激励全体检查员树立“争先创优”意识，切实增强全体药品检查员做好新时代药品检查工作的责任感、使命感。