一、强化风险隐患排查，筑牢药品安全底线
坚持定期开展风险会商，深入排查风险隐患，紧盯高风险品种、高风险环节、高风险企业，全年共完成“两品一械”许可、监督、专项各类检查任务1126家次，较2022年增长20.4%，检查发现缺陷数量较2022年增长51.4%。
二、强化制度体系建设，全面提升检查质效
出台《职业化专业化药品检查员考核评价管理制度（试行）》等检查员管理配套制度5 项，规范检查员考核、培训等工作。开展省级检查机构质量自评，对照PIC/S要求完善工作程序。制定新开办药品批发企业监督检查要点，开展优秀检查报告评选，联合稽查调研检查稽查衔接工作，推动相关程序出台，检查质量管理体系进一步健全，药品检查规范化建设迈上新台阶。
三、强化检查队伍建设，持续提升检查能力
成立检查员工作专班，统筹推进检查员队伍建设各项工作。争取检查员编制、扩充检查队伍，省级专职检查员队伍由35人增长至84人，累计聘用兼职检查员317人，队伍规模持续扩大。强化使用管理、完善激励约束机制，开展药品专职检查员首次层级评定，全年开展各类学习和培训活动29次，培训868人次，累计培养检查组长34名。坚持“走出去、请进来”的双向培养机制，选派2名检查员骨干赴省外先进中心跟班学习，同时邀请4名省外资深检查员赴琼开展检查带教，检查员队伍建设和检查能力实现“双提升”。
四、创新助企纾困方式，助推医药产业发展
创新开展“你点我讲”服务活动，建立“企业下单点题，中心接单答题”的服务机制，全年开展活动9期，“一对一”解决了5家企业18个政策法规和技术方面的疑难问题，集中培训企业300余家，对48个共性问题进行了现场解答。开展检查常见问题宣教6次，覆盖“两品一械”企业300余家，线上发布“现场检查常见问题”科普信息26篇，持续提升企业质量管理水平。加快药械现场检查工作，全年对28家企业减免现场检查，对27家企业实施了优先安排检查，助力产品加速上市。
五、强化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任
持续完善检查全过程廉政监督机制，认真落实检查前廉政谈话，全年共进行检查前廉政谈话1780人次，联合省局机关纪委每月开展廉政督查，定期组织开展党风廉政形势分析暨集体廉政约谈会，进一步筑牢拒腐防变防线。
新的一年，药品查验中心将以高度的政治责任感和良好的精神状态，认真贯彻省局工作部署，持续加大风险隐患排查化解力度，提升药品检查质量，打造高水平检查员队伍，营造良好营商环境，以实际行动全力保障人民群众用药安全有效！
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