按照总局行风建设“深化拓展年”工作部署，海南省市场监管局认真落实队伍素质“强基工程”要求，丰富学习培训方式，组织全省优秀市场监管干部到省局机关学习锻炼，通过开展“传帮带”活动，进一步提升基层干部作风能力。

一是强化跟班学习。经各市县市场监管局推荐，由省局人事部门综合工作需要、干部履历和推荐意见，安排首批59名优秀年轻干部到相关处室进行为期2周至数月不等的跟班学习，进一步加强基层干部综合能力培训，密切省局和市县局的工作联系，为全省市场监管事业发现和储备优秀人才夯实基础。

二是强化“传帮带”。由省局相关处室安排业务骨干作为学习锻炼干部的“师傅”，结合工作需要和干部特点，为学习锻炼干部有针对性地制定学习计划，通过传本领、帮思想、带作风，增强跟班学习干部的责任意识、服务意识和使命意识，养成良好的工作作风。

三是强化沟通交流。在做好跟班学习干部食宿保障、建立学习锻炼成效评价机制的同时，省局人事部门搭建交流平台，组织召开学习锻炼干部履职能力活动座谈会，邀请“师傅”和“徒弟”交流学习心得，改进学习培训方式，既推动全省市场监管上下协同一致，又充分听取基层干部意见，推动解决基层实际困难。