为进一步落实市场监管总局行风建设“深化拓展年”队伍素质“强基工程”要求，根据整合后省检验检测研究院人才队伍建设需要，近日，省市场监管局会同省检验检测研究院召开人才调研座谈会，谋划检验检测人才队伍建设，着力推动市场监管领域检验检测事业高质量发展。省市场监管局人才工作调研组，省检验检测研究院班子和业务机构部分负责人、高层次人才专家代表参会。

会议集体学习了省委关于促进人才发展的有关政策文件，围绕《海南省市场监管人才发展三年行动计划(2023-2025年)》，结合面临的新形势新任务，深入分析了当前人才队伍建设存在技术人才总量不足、高层次人才缺乏、与市场监管领域检验检测事业发展不匹配等短板问题。  

会议强调，一是人才工作是一项系统性工程，需要“全院一盘棋”推进人才工作，要加强人才工作的组织领导，完善工作机制;二是人才工作政策性很强，需要着重学习和研究我省有关人才政策文件，将政策转化为红利;三是人才工作需要长期谋划，要深入落实省委省政府和市场监管总局工作部署，研究制定人才发展规划;四是人才工作需要主动作为，多措并举扎实推进，并认真总结工作经验，推动成果转化。